IT Consultant HR Systeme (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR Prozesse und Systeme
- Steuerung von Einführungsprojekten für SAP SuccessFactors und moderne cloudbasierte HR Plattformen
- Entwicklung zukunftsfähiger HR IT Architekturen unter Berücksichtigung von SAP HCM und Cloud Lösungen
- Konzeption und Optimierung integrierter HR Prozesslandschaften entlang des Employee Lifecycles
- Koordination externer Dienstleister sowie Abstimmung internationaler IT und HR Stakeholderstrukturen
- Etablierung nachhaltiger Standards, Guidelines und Best Practices für HR IT Services und Prozesse
- Verantwortung für Integrationsszenarien zwischen HR Anwendungen, Middleware und Drittsystemen
- Steuerung von Risiko-, Qualitäts- und Changemanagementmaßnahmen im regulierten HR Umfeld
- Beratung von Fachbereichen bei technologischen Entscheidungen und strategischen Systeminitiativen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR IT Umfeld mit SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen und deren technischer Abbildung in HR Systemlandschaften
- Nachweisbare Projektverantwortung bei Einführung, Migration oder Modernisierung von HR IT Lösungen
- Erfahrung in IT Architekturen, Integrationskonzepten sowie API und Schnittstellenmanagement
- Sicherer Umgang mit Cloud Strategien, Security Standards und Compliance Anforderungen im HR Umfeld
- Ausgeprägte Kompetenz in Analyse, Priorisierung und nachhaltiger Lösungsentwicklung komplexer Themen
- Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dienstleistern und internationalen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Wer wir sind
Pragmatisch, Mittelstaendisch, Leidenschaftlich
Wir sind eines der wenigen deutschen inhabergeführten Unternehmen, welches in intelligenter Weise die Dynamik, Flexibilität und den Pragmatismus des Mittelstandes mit der Komplexität der Entwicklung von Automobilen der Premiumklasse verbindet.
ACONEXT ist eine Wertegemeinschaft, geprägt von Verantwortung und Vertrauen. Wertschätzung, Offenheit und Hinhören sind die Basis unserer Unternehmenskultur.
