IT Consultant HR Systeme (m/w/d)
Your area of responsibility
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR Prozesse und Systeme
- Steuerung von Einführungsprojekten für SAP SuccessFactors und moderne cloudbasierte HR Plattformen
- Entwicklung zukunftsfähiger HR IT Architekturen unter Berücksichtigung von SAP HCM und Cloud Lösungen
- Konzeption und Optimierung integrierter HR Prozesslandschaften entlang des Employee Lifecycles
- Koordination externer Dienstleister sowie Abstimmung internationaler IT und HR Stakeholderstrukturen
- Etablierung nachhaltiger Standards, Guidelines und Best Practices für HR IT Services und Prozesse
- Verantwortung für Integrationsszenarien zwischen HR Anwendungen, Middleware und Drittsystemen
- Steuerung von Risiko-, Qualitäts- und Changemanagementmaßnahmen im regulierten HR Umfeld
- Beratung von Fachbereichen bei technologischen Entscheidungen und strategischen Systeminitiativen
Your profile
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR IT Umfeld mit SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen und deren technischer Abbildung in HR Systemlandschaften
- Nachweisbare Projektverantwortung bei Einführung, Migration oder Modernisierung von HR IT Lösungen
- Erfahrung in IT Architekturen, Integrationskonzepten sowie API und Schnittstellenmanagement
- Sicherer Umgang mit Cloud Strategien, Security Standards und Compliance Anforderungen im HR Umfeld
- Ausgeprägte Kompetenz in Analyse, Priorisierung und nachhaltiger Lösungsentwicklung komplexer Themen
- Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dienstleistern und internationalen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
We live what we do.
Pragmatic. Mid-sized. Passionate.
We are one of Germany’s few owner-managed companies. We intelligently combine the dynamism, flexibility and pragmatism of a medium-sized company with the complexity of developing premium-class automobiles.
ACONEXT is a community of shared values, characterized by responsibility and trust. Appreciation, openness and an open ear are the basis of our company culture.
