HR Business Partner (m/w/d)

Fellbach
Vollzeit
Festanstellung
Home-Office / Hybrides Arbeiten
Anschreiben nicht erfordlerlich
Schnelle Bewerbung
Berufserfahren

Dein Aufgabengebiet

  • Steuerung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses (Auswahl und Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Kandidatenbeurteilung)
  • Active Sourcing: Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten über die gängigen Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, Monster etc.)
  • Matching geeigneter Kandidaten mit den Anforderungen unserer Projekte
  • Erstellung von Mitarbeiter- und Bewerberprofilen in Abstimmung mit den Kollegen der Fachteams
  • Repräsentation des Unternehmens bei Recruitingveranstaltungen und Messen
  • Abwicklung der Einstellungsmodalitäten unter Einhaltung der vorgegebenen Kriterien
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Initiierung und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung, sowie Begleitung von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
  • Mitwirkung in personalrelevanten Projekten, sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe im Personalwesen
  • Selbstständige Erledigung der administrativen HR-Tätigkeiten, inkl. Schnittstelle zur Personalverwaltung

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (oder vergleichbar) mit Personalbezug
  • Fundierte Berufserfahrung in der Personalgewinnung, -auswahl und -betreuung, sowie Expertise im Recruiting (vorzugsweise im Engineering-Umfeld)
  • Technisches Verständnis
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Sicherer und freundlicher Auftritt
  • Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
  • Motivations- und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang in MS-Office

Deine Benefits

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Wer wir sind

Pragmatisch, Mittelstaendisch, Leidenschaftlich

Wir sind eines der wenigen deutschen inhabergeführten Unternehmen, welches in intelligenter Weise die Dynamik, Flexibilität und den Pragmatismus des Mittelstandes mit der Komplexität der Entwicklung von Automobilen der Premiumklasse verbindet.

ACONEXT ist eine Wertegemeinschaft, geprägt von Verantwortung und Vertrauen. Wertschätzung, Offenheit und Hinhören sind die Basis unserer Unternehmenskultur.