Head of Logistics (m/w/d) | Luftfahrtindustrie | Logistikleitung & Supply Chain Operations
Dein Aufgabengebiet
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Logistikbereichs innerhalb eines internationalen Luftfahrtkonzerns
- Weiterentwicklung und Steuerung der operativen Logistikprozesse unter Berücksichtigung von Effizienz-, Qualitäts- und Kostenzielen
- Sicherstellung einer termingerechten Materialverfügbarkeit für Fertigungs-, Wartungs- und Kundenaufträge
- Überwachung gesetzlicher, behördlicher und zollrechtlicher Anforderungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Gewährleistung der Compliance
- Koordination der internen Logistik und des innerbetrieblichen Transports zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe
- Optimierung von Lagerbeständen und Materialverfügbarkeiten sowie Verantwortung für die Durchführung von Inventuren
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung logistischer Prozesse unter Anwendung von Lean Management, KVP und modernen Methoden des Supply Chain Managements
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in der Logistik, Lagerlogistik oder Supply Chain Management, idealerweise in der Luftfahrt-, Aerospace-, Automotive- oder High-Tech-Industrie
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Change Management, KVP, Projektmanagement, Prozessmanagement, Risk Management und Total Quality Management
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen, Qualitätsstandards und komplexen Lieferketten in einem industriellen Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz in einem dynamischen und internationalen Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Wer wir sind
Pragmatisch, Mittelstaendisch, Leidenschaftlich
Wir sind eines der wenigen deutschen inhabergeführten Unternehmen, welches in intelligenter Weise die Dynamik, Flexibilität und den Pragmatismus des Mittelstandes mit der Komplexität der Entwicklung von Automobilen der Premiumklasse verbindet.
ACONEXT ist eine Wertegemeinschaft, geprägt von Verantwortung und Vertrauen. Wertschätzung, Offenheit und Hinhören sind die Basis unserer Unternehmenskultur.
