Toleranzmanager (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Prüfung der Zeichnungsangaben für Toleranzen und Bezüge hinsichtlich Vollständigkeit, Eindeutigkeit und Übereinstimmung mit den gültigen Normen
- Mitwirkung bei der Zeichnungserstellung
- Durchführung von statistischen 3D-Toleranzberechnungen zur Ermittlung der Abweichungen aller relevanten geometrischen Qualitätsanforderungen
- Entwicklungsbegleitende Entwicklung und Optimierung von Toleranz- und Ausrichtkonzepten zur Einhaltung der geometrischen Vorgaben
- Dokumentation und Präsentation der Arbeitsschritte und Arbeitsergebnisse
- Teilnahme an interdisziplinären Arbeitskreisen
- Schnittstelle zum Kunden
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung, wie z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung als Techniker
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich Toleranzmanagement
- Grundkenntnisse der Statistik
- Erfahrungen in der Anwendung einer 3D-Toleranzberechnungs-Software (3DCS, CETOL 6s, VSA oder vergleichbar)
- Praktische Erfahrungen in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Vorrichtungsbau oder Messplanung hilfreich
- Produktionserfahrungen in den Bereichen Metallverarbeitung und Kunststoffverarbeitung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen DIN- und ISO-Normung zur geometrischen Produktspezifikation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Analytisches Denken, selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Wer wir sind
Pragmatisch, Mittelstaendisch, Leidenschaftlich
Wir sind eines der wenigen deutschen inhabergeführten Unternehmen, welches in intelligenter Weise die Dynamik, Flexibilität und den Pragmatismus des Mittelstandes mit der Komplexität der Entwicklung von Automobilen der Premiumklasse verbindet.
ACONEXT ist eine Wertegemeinschaft, geprägt von Verantwortung und Vertrauen. Wertschätzung, Offenheit und Hinhören sind die Basis unserer Unternehmenskultur.
