Organisationsberater Change Management (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Steuerung von Reorganisationsprozessen mit dem Top-Management unter Berücksichtigung von Strukturen und Rollen
- Leitung von Projekten zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation von Analyse bis Umsetzung
- Entwicklung tragfähiger Organisationslösungen mit Vorständen, Führungskräften und Fachexperten im In- und Ausland
- Konzeption von Standards, Instrumenten und Methoden für Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen
- Analyse und Bewertung von Managementfunktionen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Begleitung der Umsetzung, Wirksamkeitsprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung organisatorischer Maßnahmen
- Gestaltung von Change-Prozessen mit Fokus auf Kommunikation, Akzeptanz, Kultur und nachhaltige Umsetzung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld
- Praxis in Reorganisation, Strukturgestaltung, Funktionsbewertung oder vergleichbaren Veränderungsprojekten
- Ausgeprägtes systemisches und analytisches Denken sowie fundiertes Verständnis organisatorischer Zusammenhänge
- Souveränität in anspruchsvollen Abstimmungen und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zu verbinden
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit PowerPoint und adressatengerechter Aufbereitung komplexer Inhalte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Wer wir sind
Pragmatisch, Mittelstaendisch, Leidenschaftlich
Wir sind eines der wenigen deutschen inhabergeführten Unternehmen, welches in intelligenter Weise die Dynamik, Flexibilität und den Pragmatismus des Mittelstandes mit der Komplexität der Entwicklung von Automobilen der Premiumklasse verbindet.
ACONEXT ist eine Wertegemeinschaft, geprägt von Verantwortung und Vertrauen. Wertschätzung, Offenheit und Hinhören sind die Basis unserer Unternehmenskultur.
