Lead Engineer – On-Board Charger (OBC) Systems | EV Power Electronics (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Definition und Weiterentwicklung von OBC-Systemarchitekturen inklusive Bewertung verschiedener Topologien (z. B. mehrphasige oder Matrix-Systeme) hinsichtlich Effizienz, Kosten und NVH
- Auslegung und Optimierung von Steuerungs- und Regelungskonzepten für Hochvolt-Ladesysteme
- Agieren als technische Instanz für OBC-Systeme über Projekte und Stakeholder hinweg
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Ladeprotokolle und deren frühzeitige Integration ins Systemdesign
- Führung technischer Diskussionen mit Kunden und internen Teams sowie strukturierte Ableitung fundierter Systementscheidungen
- Fachliche Führung und Unterstützung interdisziplinärer Entwicklungsteams
- Verantwortung für die Umsetzung bis zum Start of Production (SOP)
Dein Profil
- Diese Position richtet sich an Ingenieure, die bereits auf Systemebene arbeiten und Verantwortung übernehmen.
- Nachweisbare Erfahrung im Systemdesign und der Hardwareentwicklung von On-Board-Chargern oder vergleichbaren Hochvolt-Leistungselektroniksystemen
- Tiefes Verständnis von Ladetopologien, Regelungskonzepten und systemischen Zielkonflikten (Effizienz, Thermik, NVH)
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Standards im Automotive- und Ladeumfeld
- Erfahrung mit Engineering- und ALM-Tools wie Integrity, Codebeamer oder Cameo Systems Modeler
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar zu strukturieren und zu kommunizieren
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder Anleitung von Entwicklungsteams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Wer wir sind
Pragmatisch, Mittelstaendisch, Leidenschaftlich
Wir sind eines der wenigen deutschen inhabergeführten Unternehmen, welches in intelligenter Weise die Dynamik, Flexibilität und den Pragmatismus des Mittelstandes mit der Komplexität der Entwicklung von Automobilen der Premiumklasse verbindet.
ACONEXT ist eine Wertegemeinschaft, geprägt von Verantwortung und Vertrauen. Wertschätzung, Offenheit und Hinhören sind die Basis unserer Unternehmenskultur.
