Teamleiter / Ingenieur Oberflächentechnik (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
Führung & Betreuung: Ansprechpartner und Führungskraft für die Mitarbeitenden in allen Schichten bei der täglichen Auftragsabwicklung.
Produktionskoordination: Reibungslose Sicherstellung aller geplanten Fertigungsabläufe unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
Fertigung: Fachgerechte Lackierung und Konservierung von militärischen Fahrzeugen sowie komplexen Baugruppen.
Prozessoptimierung: Einführung von Prozess-Standards und stetige Weiterentwicklung der Fertigungs-, Prüf- und Arbeitsabläufe in der Oberflächentechnik.
Betriebsorganisation: Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs gemäß ASR und gesetzlichen Vorgaben, Erfassung des Werkzeug- und SBM-Bestands sowie Erstellung von Unterweisungsvorlagen.
Planung: Aktive Unterstützung bei der Ermittlung von Investitionsbedarfen.
Dein Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Berufsausbildung als Lackierer/Karosseriebautechniker mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d).
Zusatzqualifikation: Weiterbildung zum Klebfachmann, Klebpraktiker oder zur Klebeaufsicht ist wünschenswert.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau oder der Fahrzeugtechnik; erste Führungserfahrung von Vorteil.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office sowie praktische Erfahrung in den relevanten SAP-Modulen.
Soft Skills: Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Sprachen & Reisebereitschaft: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Reisebereitschaft.
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Wer wir sind
Pragmatisch, Mittelstaendisch, Leidenschaftlich
Wir sind eines der wenigen deutschen inhabergeführten Unternehmen, welches in intelligenter Weise die Dynamik, Flexibilität und den Pragmatismus des Mittelstandes mit der Komplexität der Entwicklung von Automobilen der Premiumklasse verbindet.
