Entwicklungsingenieur Korrosionsschutz/ Beschichtung/ Lackierung im Rohbau (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Übernahme der BTV-Verantwortung für den Korrosionsschutz in Neuproduktprojekten
- Koordination und Durchführung notwendiger Maßnahmen in Abstimmung mit relevanten Gremien
- Betreuung und Dokumentation von Fahrzeugen/ Anbauteilen für die Serienproduktion und Neuproduktprojekte
- Befundung und Nachverfolgung von Ergebnissen aus Korrosionserprobungen
- Steuerung des bereichsübergreifenden Änderungsmanagements in Zusammenarbeit mit anderen BTV-Bereichen
- Zusammenarbeit mit Modulgruppen und Querschnittsbereichen innerhalb der Entwicklung sowie mit externen Partnern
Dein Profil
- Abgeschlossenes technisches/ ingenieurwissenschaftliches Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Serienentwicklung und -betreuung, idealerweise in der Komponentenentwicklung und -erprobung
- Fundiertes Know-how in den Bereichen Korrosionsschutz, Werkstoffwissenschaften und Konstruktion
- Erfahrung in der internationalen und standortübergreifenden Projektarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Ziel-, Ergebnis- und Kundenorientierung
- Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Präsentations- und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office, Smaragd, Engineering Client, DIALOG, ACM und Kenntnisse über den Daimler Produktentstehungsprozess VDS/MDS
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Lern- und Einsatzbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
- Analytische Fähigkeiten und eine ganzheitliche, ergebnisorientierte Denkweise
- Fähigkeit, die Leadership Prinzipien in der Praxis zu leben
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Wer wir sind
Pragmatisch, Mittelstaendisch, Leidenschaftlich
Wir sind eines der wenigen deutschen inhabergeführten Unternehmen, welches in intelligenter Weise die Dynamik, Flexibilität und den Pragmatismus des Mittelstandes mit der Komplexität der Entwicklung von Automobilen der Premiumklasse verbindet.
ACONEXT ist eine Wertegemeinschaft, geprägt von Verantwortung und Vertrauen. Wertschätzung, Offenheit und Hinhören sind die Basis unserer Unternehmenskultur.
