Consultant Lizenzmanagement (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Software Portfolio- und Asset-Management:
- Implementierung von effizienteren Prozessen und einer IT-Toollandschaft, zur Unterstützung des Software Asset Managements in R&D
- Pilotierung der erarbeiteten Prozesse und ggf. Erweiterung des Scopes um weitere Lizenzfelder und Organisationsbereiche
- Aufbau kontinuierliche Ermittlung der SW-Lizenzerfordernisse, um Mehr- oder Minderbedarfe zu identifizieren
- Kontinuierliche Optimierung von Lizenzkosten und der eingesetzten Lizenzmodelle gemeinsam mit Product Ownern und Einkauf
- Planung des jährlichen Lizenz-Budgets für den Bereich Engineering für Kat 2-Produkte und Analyse von Budgetentwicklung
- Identifizieren von Einsparpotentialen
- Erstellung von SW-Lizenz- und Management-Reportings bzgl. Budgetplanung und -auslastung
- Verantwortung operatives Lizenzmanagement für verschiedene Engineering-spezifische Software-Produkte
- Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern in R&D, sowie mit z.T. internationalen Partnern wie Legal, Einkauf, MB IT@India, etc.
- Operative Umsetzung der zentralen und lokalen Prozesse, Betreuung der internen Anwender und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
- Steuerung der Lieferanten (extern und verbundene Unternehmen)
Dein Profil
- Für Berufserfahrene: kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Für Berufseinsteiger: idealerweise abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftsrecht oder ähnliches mit Bezug zu (SW-) Lizenzthemen
- Erfahrung im IT-Umfeld
- Idealerweise Erfahrung im Lizenz- und Vertragsmanagement
- Idealerweise Kenntnisse zu diversen gängigen Lizenzmodellen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung bei der IT-Prozessanalyse, -dokumentation und -optimierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Wer wir sind
Pragmatisch, Mittelstaendisch, Leidenschaftlich
Wir sind eines der wenigen deutschen inhabergeführten Unternehmen, welches in intelligenter Weise die Dynamik, Flexibilität und den Pragmatismus des Mittelstandes mit der Komplexität der Entwicklung von Automobilen der Premiumklasse verbindet.
ACONEXT ist eine Wertegemeinschaft, geprägt von Verantwortung und Vertrauen. Wertschätzung, Offenheit und Hinhören sind die Basis unserer Unternehmenskultur.
