Sachbearbeiter Market Management Sales (m/w/d)
Your area of responsibility
- Steuerung ausgewählter persönlich zugeordneter Märkte in Bezug auf das Sales Business in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Marktvertretern
- Verantwortung für die Business Planung ausgewählter Märkte mit dem Ziel eine optimale Marktausschöpfung bezüglich Absatzvolumen und Finanzergebnis zu erreichen
- Eigenverantwortliche Konzeption von Markt- und Wachstumsstrategien unter Berücksichtigung der zunehmenden Bedeutung des eCanter und einer möglichen Angebotsausweitung über die gesamte Wertschöpfungskette
- Kontinuierliches Tracking der Zielerreichung mittels definierter KPIs und Sicherstellung einer effektiven Marktsteuerung anhand regelmäßiger Business Reviews mit den Märkten
- Definition von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit den Märkten zur Ankurbelung des Absatzes
- Bewertung und Freigabe von Preiskalkulationen bei Einzel- und Flottengeschäften unter Berücksichtigung des Marktes, des Wettbewerbs und der Ergebnislage
- Aktive Förderung des Best-Practice- und Knowhow-Exchanges zwischen den Märkten um neue Impulse zu setzen
- Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams innerhalb von FUSO Europe, aber auch mit weiteren Funktionen, wie z.B. DTA (Japan), dem Werk in Tramagal (Portugal) oder dem Sales Controlling
Your profile
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Facherfahrung im internationalen Vertrieb
- Gute Kenntnisse der kaufmännischen Systeme der DTAG, fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office (vor allem Excel und PowerPoint); Erfahrungen mit ThinkCell ist ein Plus
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch und nach Möglichkeit eine weitere, marktrelevante Fremdsprache
- Eine strukturierte, analytisch fundierte und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit gepaart mit interkultureller Kompetenz
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
We live what we do.
Pragmatic. Mid-sized. Passionate.
We are one of Germany’s few owner-managed companies. We intelligently combine the dynamism, flexibility and pragmatism of a medium-sized company with the complexity of developing premium-class automobiles.
ACONEXT is a community of shared values, characterized by responsibility and trust. Appreciation, openness and an open ear are the basis of our company culture.
