Consultant Lizenzmanagement (m/w/d)
Your area of responsibility
- Software Portfolio- und Asset-Management:
- Implementierung von effizienteren Prozessen und einer IT-Toollandschaft, zur Unterstützung des Software Asset Managements in R&D
- Pilotierung der erarbeiteten Prozesse und ggf. Erweiterung des Scopes um weitere Lizenzfelder und Organisationsbereiche
- Aufbau kontinuierliche Ermittlung der SW-Lizenzerfordernisse, um Mehr- oder Minderbedarfe zu identifizieren
- Kontinuierliche Optimierung von Lizenzkosten und der eingesetzten Lizenzmodelle gemeinsam mit Product Ownern und Einkauf
- Planung des jährlichen Lizenz-Budgets für den Bereich Engineering für Kat 2-Produkte und Analyse von Budgetentwicklung
- Identifizieren von Einsparpotentialen
- Erstellung von SW-Lizenz- und Management-Reportings bzgl. Budgetplanung und -auslastung
- Verantwortung operatives Lizenzmanagement für verschiedene Engineering-spezifische Software-Produkte
- Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern in R&D, sowie mit z.T. internationalen Partnern wie Legal, Einkauf, MB IT@India, etc.
- Operative Umsetzung der zentralen und lokalen Prozesse, Betreuung der internen Anwender und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
- Steuerung der Lieferanten (extern und verbundene Unternehmen)
Your profile
- Für Berufserfahrene: kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Für Berufseinsteiger: idealerweise abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftsrecht oder ähnliches mit Bezug zu (SW-) Lizenzthemen
- Erfahrung im IT-Umfeld
- Idealerweise Erfahrung im Lizenz- und Vertragsmanagement
- Idealerweise Kenntnisse zu diversen gängigen Lizenzmodellen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung bei der IT-Prozessanalyse, -dokumentation und -optimierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
We live what we do.
Pragmatic. Mid-sized. Passionate.
We are one of Germany’s few owner-managed companies. We intelligently combine the dynamism, flexibility and pragmatism of a medium-sized company with the complexity of developing premium-class automobiles.
ACONEXT is a community of shared values, characterized by responsibility and trust. Appreciation, openness and an open ear are the basis of our company culture.
