Entwicklungsingenieur mit Systemverantwortung für Soundsysteme (m/w/d)

Fellbach
Vollzeit
Festanstellung
Home-Office / Hybrides Arbeiten
Anschreiben nicht erfordlerlich
Schnelle Bewerbung
Berufserfahren

Dein Aufgabengebiet

  • Konzeption, Spezifikationen, Entwicklung und Systemverantwortung neuer Soundsysteme und Softwareumfänge für Entertainmentsound und Active Sound zur Klanggestaltung im Fahrbetrieb wie bspw. AVAS über den gesamten Produkt Lifecycle
  • Verantwortung für die Entwicklung von Soundsteuergeräte-Software; Koordination und Projektmanagement der Software-Entwicklung Mercedes AMG spezifischer Features dieser Systeme sowie der Software-Integration in das Betriebssystem MBOS
  • Projektkoordination und Lieferantenmanagement, Verantwortung für Kosten- und Termineinhaltung, technische und strategische Rollout-Planung
  • Systemverantwortung umfangreicher Steuergeräte und Funktionen im Bereich Soundentwicklung mit Freigabeverantwortung der Entwicklungsumfänge
  • Erstellung von Test- und Validierungsplänen, Überwachung der Umsetzung und Verantwortung für Ergebnisse auf SIL, HIL und am Fahrzeug

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Tontechnik, Elektrotechnik, Technische Informatik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich Sound und Hifi erforderlich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobile oder CE Industrie gewünscht
  • Kenntnisse in Dokumentationstools wie z.B. EPDM, Dialog, FINAS, Smaragd wünschenswert
  • Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, analytisches, innovatives und interdisziplinäres Denken sowie gute Englisch Kenntnisse erforderlich
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen (Versuchsfahrten)

Deine Benefits

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Wer wir sind

Pragmatisch, Mittelstaendisch, Leidenschaftlich

Wir sind eines der wenigen deutschen inhabergeführten Unternehmen, welches in intelligenter Weise die Dynamik, Flexibilität und den Pragmatismus des Mittelstandes mit der Komplexität der Entwicklung von Automobilen der Premiumklasse verbindet.

ACONEXT ist eine Wertegemeinschaft, geprägt von Verantwortung und Vertrauen. Wertschätzung, Offenheit und Hinhören sind die Basis unserer Unternehmenskultur.